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《之江新語》

    本書2007年由浙江人民出版社出版，收錄了習近平同志在擔任中共浙江省委書記期間為《浙江日報》“之江新語”欄目撰寫的232篇短論。這些短論思想性、針對性、時效性強，語言簡潔明快，觀點敏銳清晰，形式生動活潑，講道理淺顯易懂，不空發(fā)議論，文風樸實，或贊美表彰，弘揚正氣；或批評鞭撻，斥責歪風；或分析道理，揭示規(guī)律。

精彩章節(jié)選登

心無百姓莫為“官”

我們是黨的干部，是人民的公仆，一定要把群眾的安危冷暖掛在心上，以“天下大事必做于細”的態(tài)度，真心誠意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事。要抓實做細事關群眾切身利益的每項工作，努力辦實每件事，贏得萬人心。

要“干事”更要“干凈”

“子率以正，孰敢不正?！秉h員領導干部正字當頭，發(fā)揮示范引導作用，才能在全社會進一步形成褒揚正氣、貶抑邪氣，尊崇廉潔、鄙棄腐化的良好社會氛圍。

做人民群眾的貼心人

我們必須切實把發(fā)展的理念轉變到科學發(fā)展觀上來，轉變到以人為本上來。在這個過程中，共產(chǎn)黨員一定要服務群眾并教育群眾，努力做為人民群眾的帶頭人，做人民群眾信賴、尊敬的貼心人。

大事講原則 小事講風格

每個領導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成領導班子的整體合力。

主動來一場“學習的革命”

面對我們的知識、能力、素質與時代要求還不相符合的嚴峻現(xiàn)實，我們一定要強化活到老、學到老的思想，主動來一場“學習的革命”，切實把外在的要求轉化為內(nèi)在的自覺，成為自己的一種興趣、一種習慣、一種精神需要、一種生活方式。

不求“官”有多大 但求無愧于民

當干部的，要真正在思想上解決“入黨為什么，當‘官’做什么，身后留什么”的問題，牢記“兩個務必”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

莫把制度當“稻草人”擺設

各項制度制定了，就要立說立行、嚴格執(zhí)行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，把制度當“稻草人”擺設，而應落實在實際行動上，體現(xiàn)在具體工作中。

領導下訪是一舉多得的有益創(chuàng)舉

　領導下訪接待群眾，是深入貫徹“立黨為公、執(zhí)政為民”本質要求，認真解決事關群眾切身利益的信訪問題的生動實踐，是按照中央的統(tǒng)一部署，集中處理信訪突出問題及群體性事件的具體體現(xiàn)，是從源頭上化解各類矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定的有力舉措。

調查研究就像“十月懷胎”

調查研究就像“十月懷胎”，決策就像“一朝分娩”。調查研究的過程就是科學決策的過程，千萬省略不得、馬虎不得。

發(fā)展出題目 改革做文章

浙江改革開放二十多年走過的道路，就是一條在不斷克服困難中前進的改革創(chuàng)新之路，就是一段“發(fā)展出題目，改革做文章”的歷程。

機遇總是垂青勇于競爭的人

面對激烈的市場競爭，我們絕不能有絲毫懈怠，不能滿足于現(xiàn)狀，一定要有謙虛的態(tài)度，樹立不進則退、慢進也是退的競爭意識，清醒認識形勢，順應擴大開放的趨勢，站在全局和戰(zhàn)略的高度，正確把握時代發(fā)展的趨勢，努力從國際國內(nèi)形勢的相互聯(lián)系中把握發(fā)展方向，從國際國內(nèi)條件的相互轉化中用好發(fā)展機遇，從國際國內(nèi)因素的綜合作用中掌握發(fā)展全局。

生活情趣非小事

領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養(yǎng)，具有“上行下效”的示范功能。

防止不穩(wěn)定因素成為“慢性病”

構建和諧社會，地方各級黨委、政府維護穩(wěn)定的任務更重了，要求更高了。社會穩(wěn)定是社會和諧的前提和基礎。只有在社會穩(wěn)定的前提下，才能集中精力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中不和諧的問題。

為政者需要學與思

領導干部要善于安排時間，提高工作效率，少一點酒酣耳熱，多一點伏案而思，做到“博學而篤志，切問而近思”。要通過深入學習來明確遠大的人生志向，通過深思熟慮來制定科學的工作方案。

一切為民者 則民向往之

一個黨員干部只要心里裝著群眾，真心實意地為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就惦記他、信任他、支持他；同樣地，一個政黨，只有順民意、得民心、為民謀利，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能永遠立于不敗之地。

主仆關系不容顛倒

黨員領導干部是人民的公仆，人民是領導干部的主人。這個關系任何時候都不容顛倒。如果不把人民群眾當主人，不愿躬身做“仆人”，那就不配當一名領導干部。

多讀書修政德 用思想武器管好自己

批評與自我批評是黨內(nèi)思想斗爭的銳利武器，也是領導干部管好自己的有效方法?，F(xiàn)在，黨內(nèi)批評總是要在一定的場合內(nèi)進行，而“吾日三省吾身”，自我批評則與我們個人如影隨形，是最及時、最管用的思想武器。

領導干部做事浮躁 禍國殃民貽害無窮

共產(chǎn)黨員要保持先進性，必須堅定理想、強化責任、實現(xiàn)價值。理想責任價值不僅是一個認識問題，更是一個實踐問題。

從“倒逼”走向主動

世上有些事確實是“倒逼”出來的。譬如，浙江人多地少，自然資源匱乏，逼著眾多浙商走南闖北開辟新天地，逼著眾多企業(yè)做好“無中生有”促發(fā)展的文章。二十多年改革開放的歷程，不僅“倒逼”出浙江的實力和活力，而且造就了一批創(chuàng)業(yè)型人才，這是浙江推進新發(fā)展的最大“資源”。